OBJETIVO:
Verificar que las actividades establecidas en los procesos institucionales se desarrollen de acuerdo a los requisitos legales, reglamentarios y documentación procedimental definida, con el fin de detectar desviaciones y proponer recomendaciones que permitan la consolidación de la calidad y el logro de los objetivos en la institución.
MISIÓN
Asesorar y acompañar a las dependencias académicas y administrativas en la búsqueda del mejoramiento continuo a través de la evaluación independiente para el cumplimiento de la misión institucional.
VISIÓN
Oficina altamente competitiva y eficaz en la coordinación de auto-evaluaciones integrales y en la implementación oportuna de planes de mejoramiento que soporten la toma de decisiones en los tres niveles de la gestión Institucional –Estratégico, Misional y de Apoyo-.
OBJETIVOS
La Oficina de Control Interno encaminará sus acciones a la consecución entre otros de los siguientes objetivos:
- Propender por la actualización y mejoramiento de los controles internos de la Universidad.
- Velar por el cumplimiento de las normas internas y externas, las instrucciones impartidas, los planes y programas.
- Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidas al cumplimiento de los objetivos de la UPC
- Procurar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.
- Propender por la oportunidad y confiabilidad de la información y sus registros.
- Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos.
- Facilitar que el sistema de control interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación.
- Velar porque la entidad disponga de procesos de Planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional, de acuerdo con su naturaleza y características.
- Servir de apoyo a la Rectoría
- Adelantar la gestión de auditoría en sus etapas íntegras, sobre los procesos, actividades u operaciones, etc.
Informes:
El Informe Ejecutivo Anual de Control Interno pretende mostrar el grado de desarrollo del sistema de control interno.
Inicialmente se realiza un proceso de autoevaluación llevado a cabo por los servidores de la Universidad responsables del mantenimiento de sus componentes y elementos de control, conjuntamente con sus equipos de trabajo (Representante de la Alta Dirección en conjunto con los líderes de procesos y el Equipo MECI), el cual sirve como insumo para una segunda etapa de evaluación independiente, en donde el Jefe de la Oficina de Control Interno con fundamento en el ejercicio propio de sus funciones como evaluador independiente y en las auditorias que haya adelantado durante el año, emitirá un concepto sobre las fortalezas y debilidades del sistema con el fin de presentar una serie de recomendaciones para el mejoramiento del mismo.
Documentos:
2010
Informe de control interno contable
